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Como si los escándalos de acoso, discriminación y toxicidad no fueran suficientes, Ubisoft ahora está en medio de otra polémica. Esta vez por su anuncio reciente de Ubisoft Quartz, iniciativa con la que integrará NFTs a sus juegos.
La noticia no fue para nada bien recibida e incluso la compañía tuvo que esconder el video de la revelación debido a la pésima recepción. La situación es peor de lo que parece, pues una vez más Ubisoft demostró que no tiene buena comunicación con sus empleados.
¿La razón? Algunos de sus trabajadores arremetieron contra la llegada de los tokens no fungibles a los juegos, pues no están de acuerdo con la propuesta. Además, explicaron que ni siquiera tienen claro cómo funcionará Ubisoft Quartz y cuáles serán sus contribuciones.
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Empleados de Ubisoft alzan la voz contra su proyecto de NFTs
Gracias a un reporte de Kotaku, sabemos que el anuncio de Ubisoft Quartz desconcertó a varios empleados del estudio, quienes llenaron las redes sociales internas de la compañía con dudas sobre el proyecto.
Los desarrolladores tienen dudas sobre cómo los NFTs les ayudarán a resolver ciertos problemas del estudio y están preocupados de que ahora tengan que integrar forzosamente la tecnología en sus juegos actuales y futuros.
A diferencia de los directivos, los desarrolladores creen que el anuncio de Ubisoft Quartz solo empeoró la situación actual de la compañía, pues fue sumar más publicidad negativa a la bola de nieve que se ha creado durante los últimos años.
“Todavía no entiendo realmente el 'problema' que se está resolviendo aquí. ¿Realmente vale la pena la publicidad (extremadamente) negativa que esto causará? (…) ¿Cómo se puede mirar la propiedad privada, la especulación, la escasez artificial y el egoísmo, y luego decir 'sí, esto es bueno, quiero eso, pongámoslo en el arte?'", dicen algunos comentarios de los desarrolladores.
Otros empleados describieron el anuncio como algo “perturbador” y como un desastre que puede arruinar todavía más la reputación de Ubisoft, que ha estado en la cuerda floja por meses.
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