Como seguramente sabes, en dicha junta se trataron diferentes aspectos acerca de los planes de Nintendo para utilizar la misma cuenta de Switch en su próximo hardware y hasta cómo evitar que la reventa afecte a su sucesor.
Sin embargo, otro de los puntos tratados fue el reciente aumento de salario para los trabajadores de la compañía. Debido a esto, el presidente de Nintendo quiso dejar claro por qué se realizó dicha acción ante la interrogante de uno de los inversores:
“Creo que lo más importante es valorar los excelentes recursos humanos que han construido la marca. Los aumentos de precios sin precedentes continúan a escala mundial, e incluso en Japón la carga financiera de la vida cotidiana está aumentando. Reconozco que esto va en aumento. Por lo tanto, para responder a los cambios ambientales continuos y a largo plazo, a partir de abril de 2023, aumentamos regularmente el salario básico de todos los empleados, incluidos los empleados por contrato, los empleados a tiempo parcial y los trabajadores a tiempo parcial. Lo aumentamos en un 10%”, dijo Furukawa.
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Además, el ejecutivo quiso aclarar que los recursos humanos son una parte fundamental para Nintendo que ayudan a reforzar la competitividad de la contratación y aumentar la solidez integral de la empresa, por lo que hubo una buena reacción en general:
“Recibimos una respuesta positiva de los inversores institucionales que dan importancia a las estrategias de recursos humanos desde una perspectiva de mediano a largo plazo. La industria de los videojuegos también está intensificando la competencia para adquirir recursos humanos”, finalizó.
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Como pudiste observar, Nintendo quiere reconocer el trabajo de todos sus integrantes y los sigue motivando con aumentos salariales que los ayudará a estar motivados, ser más competitivos y obtener mejores resultados.
¿Qué te parece este movimiento por parte de Nintendo? Cuéntanos en los comentarios.
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