“Es inaceptable”, sindicatos llaman a huelga en Ubisoft por esta razón

“Es inaceptable”, sindicatos llaman a huelga en Ubisoft por esta razón

A pesar de que Ubisoft ya superó algunas de sus polémicas más recientes, los problemas no acaban para el estudio. Ahora, diversos sindicatos de Francia hicieron un llamado a huelga y pidieron a los trabajadores de la compañía alzar la voz. ¿La razón? Los buenos resultados financieros y el poco aumento salarial. Entérate: "Es un […]

Por Daniel Laguna el 09 de febrero de 2024

A pesar de que Ubisoft ya superó algunas de sus polémicas más recientes, los problemas no acaban para el estudio. Ahora, diversos sindicatos de Francia hicieron un llamado a huelga y pidieron a los trabajadores de la compañía alzar la voz. ¿La razón? Los buenos resultados financieros y el poco aumento salarial.

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Sindicatos exigen mayores aumentos a Ubisoft



Ubisoft protagoniza otra polémica laboral


Los sindicatos STJV y Solidaires Informatique convocaron a los trabajadores de Ubisoft a hacer una huelga el próximo 14 de febrero. Esto para exigir mejores aumentos salariales, pues las organizaciones consideran que los aumentos actuales son inaceptables.

De acuerdo con los detalles, algunos trabajadores están inconformes, pues saben que la compañía ha cumplido con sus expectativas financieras y está en números verdes. Por tal motivo, consideran que los aumentos pueden ser mejores.

Los sindicatos argumentan que "los empleados de Ubisoft merecen aumentos reales, no migajas de los jefes". Por tal motivo, pidieron a los trabajadores de todas las oficinas francesas detener sus labores el próximo miércoles. La compañía no ha comentado nada al respecto por ahora.

Con ello, esperan que el estudio se siente a negociar y se llegue a un acuerdo justo para ambas partes. Sin embargo, no hay nada confirmado, pues los sindicatos revelaron que han estado en negociaciones por varias semanas.

“Para la dirección de Ubisoft, que nuestro nivel de vida baje no es un error, es una prestación. Una empresa que sigue obteniendo beneficios, incluso cuando sus ejecutivos han fracasado repetidamente, y que elige que sus empleados paguen para aumentar sus beneficios es sencillamente inaceptable", afirmaron las organizaciones.



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