Luego de que esta semana se diera a conocer que 1000 estudiantes chinos fueron explotados laboralmente como parte de un internado en el que participaron en la producción del PlayStation 4, Foxconn, la fábrica involucrada, anunció que tomó cartas en el asunto y obligó a la escuela responsable del programa a apegarse a sus lineamientos laborales, mismos que prohíben el trabajo nocturno y las horas extra para practicantes.
"Acciones inmediatas fueron tomadas para que el campus cumpliera con nuestro código y políticas.", señaló Foxconn en un comunicado. "Eso incluye reforzar las políticas de no horas extra y no turnos nocturnos para estudiantes, aunque ese trabajo es voluntario, y recordándole a todos los practicantes que pueden terminar su participación en el programa en cualquier momento.", añadió.
Sony quedó conforme con la medida; explicó también, en un breve comunicado, que la compañía tiene un código para sus proveedores y que Foxconn se apega a él.
"El Grupo Sony estableció el Código de conducta para proveedores Sony en junio de 2005 con la expectativa de que todo proveedor que acepte y se adhiera a las políticas del grupo cumpla con las leyes aplicables, la ética de trabajo, condiciones laborales, respeto por los derechos humanos, salud, seguridad y conservación del ambiente.", informó Sony. "Entendemos que Foxconn entiende completamente y acepta este código de conducta de los proveedores Sony.", agregó.
Foxconn ha sido objeto de múltiples acusaciones de explotación laboral en los últimos años, pero en este caso concreto, la fábrica responsabilizó Instituto de Tecnología de Xian, ya que "son las escuelas las que reclutan a los estudiantes bajo supervisión del gobierno local y las escuelas son también las que asignan a los maestros que acompañan y monitorean a los estudiantes durante su internado."
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