La ola de despidos que tuvo lugar en Microsoft hace unas semanas se atribuyó a las inversiones en el negocio de IA para dar certidumbre a inversionistas. Sin embargo, no se detiene ahí. Las particularidades de cada recorte comienzan a salir a la luz y en el caso de King, compañías de Candy Crush, hay detalles importantes respecto a los trabajadores despedidos.
200 trabajadores de King fueron despedidos y sustituidos por la IA que ayudaron a desarrollar
Los despidos de Microsoft dieron de qué hablar por su alcance. Compañías que se pensaban intocables sufrieron despidos, entre ellas King. La empresa de Candy Crush es prácticamente una mina de oro para Activision, pero esto no evitó que hubiera recorte.
De acuerdo con un reporte de MobileGamer.biz (vía VGC), cerca de 200 empleados de King perdieron su trabajo debido a la decisión de Microsoft. Entre el personal se encuentran mandos intermedios, desarrolladores de interfaz de usuario, redacción e incluso diseño de niveles.
En este caso, importa mucho el cómo. Según la información obtenida por fuentes confiables, los despidos tuvieron que ver con el reciente uso de herramientas de IA en el proceso de desarrollo. El detalle es que esas herramientas fueron creadas por los mismos trabajadores que se quedaron sin trabajo.
Al respecto, un empleado que optó por el anonimato declaró:
“La mayor parte del equipo de diseño de niveles se borró, lo cual es una locura ya que pasaron meses dando forma a herramientas para crear niveles más rápido. Ahora esas herramientas de IA básicamente reemplazaron a los equipos. Del mismo modo, el equipo de redacción se eliminó por completo, ya que ahora tenemos herramientas de IA que esas mismas personas crearon. El hecho de que las herramientas de IA estén reemplazando a las personas es absolutamente repugnante, pero se trata de eficiencia y ganancias, a pesar de que la empresa lo está haciendo muy bien en general. Si estamos introduciendo más bucles de retroalimentación, entonces es una locura eliminar a los propios desarrolladores, necesitamos más manos y menos liderazgo”.
La compañía de Candy Crush podría sufrir más despidos
Por otra parte, el reporte indica que los despidos en King no han terminado y pronto se podría aplicar otro recorte. Al respecto, la fuente indica que trabajadores de Farm Heroes Saga recibieron notificaciones sobre un posible despido.
Tal como en el equipo de Candy Crush, esto impactaría las áreas de diseño de niveles, desarrollo de interfaz de usuario y redacción. En ese sentido, se recuerdan las declaraciones de Steve Collins, director de tecnología de King, quien en 2023 señaló que un objetivo importante era que la empresa funcionara en su mayoría con IA.
Las herramientas de inteligencia artificial siguen generando controversia. En el caso de Microsoft, se citan temores en los socios debido a la tensión existente entre la empresa y OpenAI con quien tienen contrato hasta 2030. Asimismo, el éxodo de talentos hacia Meta y el avance de los demás competidores en la IA infundieron miedo a la compañía de Satya Nadella, por lo que invirtieron $80 MMDD a costa de recortes en otros sectores.
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