Aunque algunas compañías norteamericanas de videojuegos han estado en medio del fuego por problemáticas de tipo laboral, es necesario conocer la situación desde distintas perspectivas para definir la justa dimensión de lo que sucede. En el caso de Activision Blizzard, compañía que aplicó un recorte de personal muy sonado este año, hay elementos a destacarse y uno de ellos, según un reporte, es el del monitoreo de la salud de sus trabajadores.
Hoy, un reporte de The Washington Post reveló la promoción y uso de aplicaciones de monitoreo de la salud que tienen lugar en algunas compañías, entre ellas Activision Blizzard. De acuerdo con la información, la compañía de videojuegos ha implementado esta propuesta en materia laboral desde 2014 y poco a poco han sido más los trabajadores que han tomado la opción que les ofrece, pues además de estar al tanto de sus condición de salud mental y física, reciben una compensación económica. En ese sentido, Milt Ezzard, vicepresidente de beneficios globales de Activision Blizzard, reveló que la cultura laboral en materia de salud ha cambiado desde que se puso en marcha este programa voluntario, el cual hace uso de aplicaciones como Ovia, especializado en el sector femenino y sus posibilidades de embarazo así como el seguimiento en caso de que suceda, y Fitbit, un dispositivo tipo reloj que monitorea la salud de las personas enviando los datos a la compañía.
Al respecto, Ezzard señaló que los trabajadores de Activision Blizzard que han participado en el programa han pasado de la incertidumbre a la motivación, pues además de estar al tanto de su salud, obtienen un ingreso extra. En ese sentido, el directivo mencionó que la molestia por la intromisión de la compañía en cuestiones privadas ha desaparecido poco a poco y cada vez son más los trabajadores que conocen su estado de salud, sus hábitos de sueño, su dieta y riesgos potenciales respecto a enfermedades.
¿Qué opinas sobre la propuesta de Activision Blizzard en materia de salud para sus trabajadores?
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