Game Freak comparte cómo da oportunidad a los jóvenes para crear juegos

La compañía considera que este tema es un aspecto que los hace únicos

Game Freak comparte cómo da oportunidad a los jóvenes para crear juegos

La compañía considera que este tema es un aspecto que los hace únicos

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Dan Villalobos {"src_avatar":"https:\/\/cl2.buscafs.com\/www.levelup.com\/public\/uploads\/images\/683450\/683450_64x64.jpg","nickname":"Danlink","user_name":"Dan Villalobos","user_link":"\/usuario\/Danlink","posts":0,"theme":"black","cover":false,"status":true} 06/Ene/22

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Una de las franquicias que no dejan de sorprender a sus fans es Pokémon, la cual nos ofrece al menos un nuevo juego cada año. Debido a esto, Game Freak acaba de publicar un artículo en donde habla sobre cómo opera la compañía y las oportunidades que le da a los nuevos talentos.

Shigeru Omori y Kazumasa Iwao de Game Freak

Game Freak nos ha brindado un enorme número de joyas que todos los fans de Pokémon siguen disfrutando. Si alguna vez te preguntaste cómo se forma cada equipo para el desarrollo de un juego, el director Shigeru Omori y el director de planificación Kazumasa Iwao te comparten algunos datos:

“Iwao otorgó puestos más altos a los miembros más jóvenes del personal que tenían la capacidad y la motivación para asumir la responsabilidad, lo que les dio oportunidades para crecer y aprender. El personal no solo debe tener la capacidad de llevar a cabo las tareas que se le presentan, sino también comunicarse y establecer una relación con otros miembros del equipo en el proceso”, compartió Omori.

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Además, y para dar un ejemplo, el japonés afirmó que al ser un grupo tan joven el que trabajó en Pokémon Sword & Shield, se vivieron varios problemas en el proceso:

“Cuando se le preguntó cómo se desempeñó el personal más joven, Iwao sintió la falta de conocimiento y experiencia que a veces se mostraba a través del proyecto. El personal joven se atascó en numerosas ocasiones y recibió muchos consejos de los miembros del personal más experimentados. Lucharon, pero finalmente lo lograron”, finalizó el director.

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Por otro lado, el equipo resaltó que Game Freak siempre busca dar oportunidad a los jóvenes:

“Siempre ha sido una tradición en Game Freak brindar oportunidades a los jóvenes. Incluso para Omori, quien fue elegido como líder de planificación de Pokémon Diamond y Pearl cuando tenía 25 años, mientras que el resto del personal eran miembros más experimentados. La organización a menudo cambia con cada título de juego, que es otra cosa que hace que Game Freak sea tan único”, dice el artículo.

¿Qué te parecen las palabras de Game Freak? Cuéntanos en los comentarios.

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