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En una industria donde los casos de abuso laboral y ambientes de trabajo tóxicos abundan, siempre es agradable leer sobre compañías que apoyan económicamente y brindan oportunidades a sus empleados. Afortunadamente, en esta ocasión estamos frente a una excelente iniciativa de una de las compañías niponas más longevas del sector.
Esta semana, Koei Tecmo, empresa responsable de franquicias de alto perfil como Nioh y Dynasty Warriors, dio a conocer que aumentará el salario base de su plantilla en Japón. Esta interesante resolución tiene como objetivo “mejorar la satisfacción laboral de los empleados”.
En específico, la compañía nipona se comprometió a implementar un aumento salarial de 23%. Esto significa que los trabajadores recibirán ¥73,000 JPY adicionales al mes, es decir, aproximadamente $1825 USD. Por otro lado, el salario inicial de los nuevos empleados aumentará de ¥234,000 JPY ($2262) a ¥290,000 JPY ($1825).
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Finalmente, Koei Tecmo confirmó que implementará un nuevo bono especial que permitirá recompensar al personal por sus logros en los planes de gestión a mediano plazo. Estos cambios serán vigentes a partir de junio, aunque no hay información sobre si los trabajadores de la compañía en otras regiones también recibirán un aumento de salario.
“La relación entre el sueldo básico y el salario anual aumentará considerablemente para los empleados regulares de las empresas del grupo nacional, y el salario inicial para los nuevos trabajadores aumentará considerablemente. Nos complace informarles que decidimos aumentar el número de empleados y pagar bonificaciones especiales”, escribió la compañía en su sitio web oficial (vía Game Developer).
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Koei Tecmo sigue los pasos de Capcom y Bandai Namco
Afortunadamente, la compañía responsable de Nioh y Dynasty Warriors no es la única que implementará un aumento salarial en pro de su personal. Lo que pasa es que, a inicios de marzo, Bandai Namco, distribuidora de ELDEN RING y Dragon Ball FighterZ, dio a conocer que sus empleados obtendrán $425 USD adicionales a partir de abril.
Por otra parte, Capcom, estudio detrás de franquicias como Street Fighter y Resident Evil, anunció a finales del mes pasado un aumento de sueldo y un nuevo esquema de bonos especiales para sus trabajadores. Estos cambios entraron en vigor el 1 de abril.
Con estos precedentes, esperamos que cada vez sean más las compañías que se unan a esta excelente iniciativa que, sin duda, beneficiará a los desarrolladores y creativos que trabajan en los juegos que tanto nos gustan.
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