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La situación de Activision Blizzard sigue siendo alarmante, pues la compañía aún no está libre de las acusaciones de acoso y discriminación hacia sus empleados. Recientemente se le acusó de silenciar a sus trabajadores para evitar que se hable más sobre el tema, así que diversos organismos iniciaron una investigación al respecto.
Debido a diversas demandas y denuncias, Activision decidió llevar a cabo una investigación interna a la par de las indagaciones de las autoridades. Esto para descartar o reconocer problemas internos que han afectado a empleados durante años.
La investigación de la compañía llegó a su fin y, para sorpresa de pocos, los resultados son favorables para Activision. La investigación indicó que efectivamente ha existido acoso, pero que no se trata de una práctica sistemática del estudio ni de ciertos empleados.
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Activision descarta malas prácticas generales en sus oficinas
Activision y sus directivos han sido señalados por la falta de acción ante las graves acusaciones en contra de algunos de sus trabajadores, quienes han sido inculpados por acoso, discriminación y maltrato. A pesar de que han pasado meses desde que salieron a la luz los primeros reportes, no se ha dado una solución definitiva más allá de algunas acciones para supuestamente mejorar la cultura laboral.
Ahora, la investigación interna que llevó a cabo y publicó Activision afirma que no existe un acoso generalizado dentro de sus oficinas. El reporte acepta que hay casos aislados de acoso de género, pero descarta la idea de que directivos estaban al tanto y no hacían nada al respecto.
Así pues, la compañía reafirmó que nunca intentó evadir los problemas, pues simplemente sus altos directivos no estaban al corriente de lo sucedido. “Contrariamente a muchas de las acusaciones, la Junta y sus asesores externos han determinado que no hay evidencia que sugiera que los altos ejecutivos de Activision Blizzard hayan ignorado o intentado minimizar intencionalmente los casos de acoso de género que ocurrieron y fueron denunciados”, dice parte de la investigación.
A pesar de esto, diversos reportes afirman que Bobby Kotick y otros directivos conocían sobre los casos de acoso en Activision y se quedaron de brazos cruzados. A esto se suman diversas amenazas para que los trabajadores no hablaran sobre los diversos problemas del estudio y las deficiencias en materia de recursos humanos.
La reciente investigación estuvo a cargo de diversas personas, entre ellas Gilbert Casellas, expresidente de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Su informe también indica que no hubo acoso generalizado ni un patrón sistemático. Además, reporta que el número de casos existentes es relativamente bajo para una empresa del tamaño de Activision Blizzard.
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