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El escándalo laboral de Activision-Blizzard ha tenido repercusiones en la industria, al menos en Estados Unidos, al hacer visible la situación de muchos trabajadores quienes demostraron que detrás de la capa de ensueño hay distintos problemas. Sin embargo, lo sucedido podría traer beneficios para los empleados que por años han vivido en la incertidumbre, esto al tomar como ejemplo lo sucedido con la compañía responsable de Call of Duty sobre lo que no se debe hacer y quien ha dado un paso adelante ha sido Epic Games.

Cientos de trabajadores de Epic verán mejoras en su situación laboral

De acuerdo con un memorándum obtenido y publicado por The Verge, Epic Games anunció que cientos de trabajadores, hasta ahora temporales y en su mayoría de las áreas de control de calidad, verán cambios en sus contratos para convertirse en empleados de tiempo completo y permanentes. Según los detalles, estas ofertas laborales se aplicarán a los trabajadores a partir de abril de este año y solo en algunos casos se mantendrá la relación temporal y por obra determinada por convenir a ambas partes.

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Asimismo, la compañía responsable de Fortnite señala en el documento que los trabajadores que vean cambios en sus contratos serán elegibles para los programas de beneficios laborales que maneja la compañía en sus sedes en Estados Unidos.

La decisión de Epic Games no solo ha sorprendido, sino que ha sido considerada como una victoria influenciada por la lucha que libran los trabajadores de Raven Software contra Activision-Blizzard, cuyas empleados de control de calidad iniciaron una huelga y pusieron sobre la mesa el tema de los sindicatos en la industria de los videojuegos.

Si bien los cambios de situación laboral propuestos por Epic Games parecen ser una medida preventiva para algíun conflicto laboral, no se puede negar que las protestas de los trabajadores comienzan a ver algunos cambios, tal vez no en donde se originaron, pero sí haciendo eco suficiente para mejorar la realidad de otros colegas.

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