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Tal parece que el éxito alcanzado por Ubisoft en la industria de los videojuegos no fue asimilado de la manera correcta, pues en años recientes la compañía francesa, la más importante de Europa en el sector, ha estado en la mira por los excesos y abusos en su cultura laboral y la actitud de algunos de sus trabajadores, en especial en puestos directivos. Tal como ha sucedido en otras industrias, parece que la borrachera de éxito podría costarle mucho a Ubisoft pues comienza a acercarse a terrenos peligrosos.

Ubisof está jugando con fuego y las consecuencias podrían ser serias

De acuerdo con un reporte de Megan Farokhmanesh y Stephen Totilo, periodistas de Axios, quienes tuvieron acceso al material oficial, el Documento de Registro Universal de Ubisoft, publicado en junio de este año, no ha escatimado en señalar que la compañía está jugando con fuego y es que ante la incapacidad de mejorar su cultura laboral, para poner orden en su plantilla señalada como conflictiva y deshacerse del personal tóxico y señalado por acoso, el riesgo se ha hecho presente en áreas clave.

En ese sentido, el documento inicia confirmando que la toxicidad y acoso de algunos de sus trabajadores se tradujo e la salida de "talentos clave" durante 2020 y al no haber actuado de forma correcta, hubo daños en la imagen y reputación de la compañía, lo que a su vez resultó en problemas para atraer nuevo talento o mantener al que ya se tiene, además de impactar distintas áreas: "en 2020, el movimiento para denunciar comportamientos tóxicos y sexistas dentro de los equipos de Ubisoft provocó la salida inesperada de varios talentos clave. Algunos puestos no se pudieron cubrir de inmediato y esto provocó demoras en toma de decisiones, aplazamiento de gastos o pérdida de rumbo de los equipos implicados".

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Ubisoft ha sido incapaz de hacer cambios reales en su cultura laboral

Posteriormente, el Documento de Registro Universal de Ubisoft, señala la incapacidad de la compañía para garantizar un ambiente laboral adecuado para su plantilla y de seguir así, enfrentará una mayor pérdida de talento que se traducirá en un impacto negativo para sus juegos y para sus ingresos.

Recientemente, otro reporte, esta vez de Jason Schreier, periodista de Bloomberg, reveló que los trabajadores de Ubisoft no están contentos con las decisiones tomadas en materia de cultura laboral y reestructuración, pues directivos y gerentes señalados por casos de acoso siguen en la empresa y lo único que se hizo fue cambiarlos de área, por lo que se piensa que en realidad, la estrategia de Yves Guillemot, director general, no está haciendo nada contra el sexismo y el racismo.

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