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El Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (CFEH, por sus siglas en inglés) demandó a Activision Blizzard en julio de 2021 después de una investigación de 2 años en la que descubrió varios problemas dentro de la empresa. Poco después, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC) interpuso una demanda similar, la cual terminó en un acuerdo millonario que la DFEH cree que podría provocar daño irreparable.

Recientemente, la DFEH de California publicó una objeción contra Activision Blizzard y su acuerdo con la EEOC. Lo anterior ya que considera que dicho acuerdo provocará un “daño irreparable” a la demanda que ellos interpusieron contra Activision Blizzard.

Lo que pasa es que, según la DFEH, parte del acuerdo requiere que los empleados liberen a Activision Blizzard de las acusaciones. Lo anterior haría que haya condiciones para que las victimas obtengan una compensación.

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Por otro lado, la DFEH argumenta que la EEOC falló para cumplir con los requerimientos en relación a su demanda y que le falta información clave sobre el caso. Por esto consideran que el acuerdo es una decisión apresurada y esperan que un juez pueda detenerlo para que se haga justicia.

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