Ubisoft está en la cuerda floja tras la cancelación de 7 juegos durante los últimos meses, el retraso de importantes proyectos, sus títulos en el limbo, sus intentos fallidos por entrar al mercado de los NFT, sus escándalos de acoso y más problemas.

El estudio francés dio malas noticias durante su más reciente informe financiero y ya busca una alternativa para salir de su complicada situación. De acuerdo con reportes recientes, Yves Guillemot, jefe del estudio, envió un comunicado a los empleados para hablar de la situación. En él les pidió mejorar para sacar adelante el estudio y les exigió buenos juegos en tiempo y forma. Esto hizo enfurecer a la comunidad, sobre todo tras los casos de acoso laboral que ha vivido la compañía.

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Comunidad critica a Yves Guillemot por su liderazgo y sus exigencias

En un correo dirigido a los empleados (vía VCG), Yves Guillemot habló sobre los recientes retrasos dentro de la compañía y el impacto que han tenido en los costos e ingresos. Así que el directivo hizo una llamada a la acción para que la situación mejore en los próximos meses.

“Hoy más que nunca, necesito toda su energía y compromiso para garantizar que volvamos al camino del éxito. También pido que cada uno de ustedes sea especialmente cuidadoso y estratégico con sus gastos e iniciativas, para garantizar que seamos lo más eficientes y ágiles posibles”, dice una parte del mensaje de Guillemot.

El directivo también pidió a los empleados dar más de sí, pues en el horizonte tienen una lista de lanzamientos que, desde su perspectiva, es la “más grande en la historia de Ubisoft”. Así que les pidió cumplir con los tiempos de entrega y con las cuotas de calidad esperadas.

“La pelota está en su cancha para entregar esta alineación a tiempo y con el nivel de calidad esperado, y mostrarles a todos lo que somos capaces de lograr”, añadió Guillemot.

Al momento de escribir esto, no se sabe cuál fue la reacción de los desarrolladores ante el mensaje del directivo. Por supuesto, el correo cobra especial relevancia en el contexto de los recientes escándalos y la falta de acción para mejorar la cultura laboral. Muestra de ello es que las redes sociales están llenas de críticas hacia el directivo y su gestión de la compañía.

"La audacia de Yves Guillemot y el liderazgo de Ubisoft para estrellarse contra un iceberg y luego insinuar al personal que el barco se está hundiendo ya que no están trabajando lo suficiente. Consigue un mejor capitán", afirma una de las críticas.

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