Director de The Witcher: Wild Hunt abandona CDPR tras acusaciones de acoso laboral
Por Pedro Pérez Cesari elKonrad Tomaszkiewicz renunció a su cargo pese a que fue declarado inocente

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The Witcher: Wild Hunt es, hasta ahora, el producto más importante que CD Projeekt RED ha lanzado en su historia. Por esto llama la atención que Konrad Tomaszkiewicz, quien fue el encargado de dirigir este proyecto, renunció que CD Projekt RED tras acusaciones de acoso laboral.
Según un artículo de Jason Schreier escribió para Bloomberg, por meses CD Projekt RED llevó a cabo una investigación interna después de que Konrad Tomaszkiewicz fuera acusado de acoso laboral. Según un correo electrónico interno, el creativo fue declarado inocente tras el fin de la investigación, pero aun así decidió renunciar.
“Muchas personas sienten miedo, estrés o incomodidad cuando trabajan conmigo”, señaló Konrad Tomaszkiewicz en la renuncia donde también ofreció disculpas por las malas sensaciones que podría haber causado.
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En su despedida del estudio, Konrad Tomaszkiewicz también señaló que trabajará en mejorar su comportamiento. Asimismo, en un comunicado que envió a Bloomberg reconoció que se siente “triste, un poco decepcionado y resignado” con esta situación.
“Seguiré trabajando en mi mismo. Cambiar comportamiento es un proceso largo y complicado, pero no me rendiré y espero cambiar”, señaló el creativo de CD Projekt RED.

Konrad Tomaszkiewicz fue pieza clave en CD Projekt RED
No hay ninguna duda de que Konrad Tomaszkiewicz es uno de los creativos más importantes que ha tenido CD Projekt RED. Después de todo, fue el encargo de dirigir The Witcher: Wild Hunt, juego que catapultó al estudio polaco a la fama. Además, fue el segundo director y jefe de producción deCyberpunk 2077.
Pese a esto, se trata de una noticia importante que, además de ser un duro golpe para CD Projekt RED, nos dice mucho de la turbulenta situación en la que llevan años. Esperemos que este tipo de revelaciones lleven a que los equipos de la compañía polaca tengan mejores condiciones laborales y que términos como “acoso laboral” sean cosa del pasado.
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