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La perspectiva laboral en Estados Unidos ha sido sacudida luego de que se confirmara la formación el primer sindicato de trabajadores de Amazon y por la lucha en pro de la organización de los trabajadores que se libra en Raven Software, estudio de Activision-Blizzard. En el caso de la compañía de videojuegos, parece que sus estrategias de propaganda antisindical tienen los días contados luego de que se hiciera una propuesta por parte de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.

La estrategia antisindicatos de Activision-Bizzard podría venirse abajo

De acuerdo con información de The Gamer, en días recientes Jennifer Abruzzo, consejera principal de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, agencia federal que media entre empresas y trabajadores en EUA, hizo una petición para que se declaren como ilegales las reuniones en las que los trabajadores son sometidos a todo tipo de propaganda e información antisindical. De acuerdo con la información, diversos reportes e investigaciones señalan que en las grandes compañías se celebran de manera rutinaria y en espacios definidos reuniones "informativas" en las que se toca el tema de los sindicatos desde una perspectiva y connotación negativa, algo que va en contra del libre derecho de los empleados para organizarse.

Trabajadores de Raven Software siguen en lucha para formar un sindicato

Según la Consejera, esta problemática se arrastra de anteriores administraciones que establecieron como legal el hecho de que los empleadores obligaran a los trabajadores a recibir información contraria a la formación de sindicatos, de manera que este tipo de reuniones se convirtieron en sesiones de amenazas disfrazadas sobre lo que podría suceder a los empleados en caso de que optaran por el camino de la organización, atendiendo a un derecho garantizado en las leyes laborales de EUA.

En el caso de Activision-Blizzard, ha sido notable la avanzada de la compañía contra el intento de sindicalización surgido en Raven Software, estudio de Call of Duty: Warzone, donde trabajadores han recibido todo tipo de comunicaciones en contra de este derecho argumentando el impacto negativo que esto tendría para el modelo de negocio y el desarrollo de videojuegos.

Actualmente, se sabe que Microsoft apoyará al sindicato de Raven en caso de que se conforme, aunque la decisión recae, en este momento, en Activision-Blizzard. Por otra parte, el reciente cambio de salarios y condiciones laborales propuesto por la compañía, del cual quedaron afuera los trabajadores de Raven, fue considerado por sindicatos establecidos como un acto que solo busca dividir y sofocar la lucha de los empleados.

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