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Otra de las compañías metidas en gran polémica por situaciones deleznables en materia laboral es Ubisoft y los trabajadores viven su propia lucha para tratar de mejorar las condiciones de trabajo que hasta hoy ha sido señaladas por casos de acoso, nepotismo y discriminación. Aunque la atención sobre lo que sucede en la compañía francesa no es tanta como la que atrae Activision Blizzard, los empleados tratan de hacerse notar y recién revelaron que sus demandas no han sido atendidas.
Pese a la polémica, Ubisoft sigue sin atender las peticiones de sus trabajadores
Tal parece que mientras su entorno laboral arde, Ubisoft descansa en una hamaca pues la voz de los trabajadores no es considerada como presión para la compañía francesa. Lo anterior de acuerdo con una publicación del grupo A Better Ubisoft, formado para defender a los trabajadores de esta empresa, quien señaló que a 100 días de iniciada la polémica por distintos problemas laborales sus peticiones no han sido escuchadas y mucho menos solucionadas. Al respecto, el grupo hizo pública una petición para Ubisoft en la que se invita a los trabajadores a firmar y que exige a la compañía solución inmediata a las problemáticas que aquejan a los trabajadores.
100 days ago we signed our open letter and set out our four key demands. None of our demands have been met. So today we’re launching a new petition, open for ALL our supporters to signhttps://t.co/dqmQV96FOm
— A Better Ubisoft 🤍 (@ABetterUbisoft) November 5, 2021
Please sign and share!#ABetterUbisoft #EndAbuseInGaming pic.twitter.com/tpTU3mfeaz
Revelan las demandas de los trabajadores de Ubisoft
Como parte del documento se encuentran los 4 puntos que requieren mayor atención de acuerdo con este grupo de trabajadores de Ubisoft, mismos que dan cuenta de procesos e preente y perspectivas hacia el futuro que sean capaces de influir en la industria y sus trabajadores:
- Cese a la promoción y reubicación de los agresores conocidos, que van de estudio en estudio y de equipo en equipo sin repercusiones. Este ciclo debe detenerse
- Queremos un espacio colectivo en la mesa de toma de decisiones, para tener una voz significativa en cómo Ubisoft, como compañía, avanza desde aquí
- Colaboración entre industrias, para acordar un conjunto de reglas y procesos que todos los estudios puedan usar para manejar estos casos en el futuro
- Esta colaboración debe involucrar en gran medida a los empleados en puestos no directivos y a los representantes sindicales
Recientemente, un reporte señaló nuevos testimonios de los problemas que enfrentan los trabajadores de Ubisoft, así como la omisión de la compañía para atenderlos y darles solución e incluso se compartió un correo en tono amenazante por parte de un directivo respecto a las declaraciones que den a periodistas sobre estas situaciones.
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